Les filles sont considérées comme des réserves de talents. Quand il manque quelque part des candidats, on incite des filles à y aller, vous vous rappelez surement de cette formule “les candidatures féminines sont encouragées”. C’est ce que l’on constate dans les filières scientifiques ou techniques qui sont de moins en moins fournies en candidats. Quant aux garçons on ne considère pas qu’ils “manquent” dans telle ou telle filière très féminisée. Pourtant les rares garçons dans les filières très féminines ne passent pas inaperçus… Être un garçon en minorité dans une filière de filles n’a pas du tout le même sens que d’être une fille minoritaire dans une section de garçons. Par exemple, dans les écoles de mode ou de coiffure, des études ont montré que les garçons se font plus remarqués et ont des carrières plus brillantes. Car dès la formation ils savent jouer de leur position, de façon quasi stratégique, pour s’organiser et accéder à des postes à responsabilité.
Billet LIGHT Conseils,
Publié pour vous par Nathalie AHOUANSOU.