Recruter des jeunes femmes est un enjeu important dans la guerre des talents. Il va manquer de compétences techniques, d’ingénieurs notamment, dans les prochaines années. Or les meilleures équipes sont celles qui disposent de talents diversifiés.  Le client n’est pas qu’un homme et les équipes doivent être mixtes pour représenter la diversité de la clientèle.

A RETENIR

 

RECRUTER AUTANT D’HOMMES QUE DE FEMMES POUR SATISFAIRE AUSSI BIEN LES HOMMES QUE LES FEMMES.

Billet LIGHT Conseils,

Publié par Etienne HOUNTONDJI.

 

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